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    集團人力資源總監(100-150萬)
    發布者:角逐者      發布時間:2019-05-29
     


    崗位職責:

    1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,制訂適應公司發展的人力資源規劃和人力成本預算,并采取有效措施予以落實。
    2、向公司決策層提供人力資源、組織機構優化等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平。
    3、構建和完善適應公司發展的人力資源管控體系,包括組織發展和人才發展的體制和機制,強化人力資源管理的專業性和規范性。
    4、負責公司高級人才的甄別和選拔,解決公司管理過程中的重大人力資源問題。
    5、督導考核各部門的工作業績,建立有效的激勵機制,充分發揮干部員工的積極性和創造性。
    6、完成董事長臨時交辦的各項工作任務。


    任職資格:

    1、碩士及以上學歷,人力資源管理相關專業,有海外學習或工作背景優先;
    2、3年以上大型上市企業人力資源總監工作經驗,有醫藥或外企從業經歷的優先;
    3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,并具備豐富企業實戰經驗;
    4、熟悉國家、地方關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    5、思維清晰、辦事沉穩,有較強的事業心和抗壓能力;

    6、良好的計劃、組織、溝通和領導能力。

    匯報對象:董事長

    駐地:浙江

    下屬:直接12+,間接下屬:40+


     
     
     
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